1.Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края (2 вакансии)
Требования к кандидатам:
высшее образование (экономическое, финансовое);
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;
высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
42 000 – 49 000
Должностные обязанности главного инспектора:
участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;
осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;
подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;
участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;
принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе оформляет принятые решения, в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
соблюдает служебный распорядок Контрольно-счетной палаты;
бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
сообщает о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
2. Главный специалист 2 разряда аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края
Требования к кандидатам:
высшее образование (по направлению деятельности Контрольно-счетной палаты Приморского края);
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;
умение взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов и органов местного самоуправления, ведомств и организаций;
планирование служебного времени;
умение подготавливать служебные документы и работать с ними, сбор, обработка и анализ информации, навыки делового общения;
умение пользоваться оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".
Дополнительная информация:
ненормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
40 000 – 45 000
Должностные обязанности главного специалиста 2 разряда:
осуществляет электронный документооборот в Контрольно-счетной палате, прием, передачу, учет, распределение и обработку служебной информации, использование баз данных входящей и исходящей корреспонденции; осуществляет регистрацию простой и заказной корреспонденции, доставку корреспонденции;
организовывает работу с документами, поступающими по каналам факсимильной связи; организовывает выполнение копировальных и машинописных работ;
контролирует и регулирует прохождение, исполнение, документов в Контрольно-счетной палате, осуществляет их учет и текущее хранение; осуществляет подготовку председателю Контрольно-счетной палаты информации об исполненных и находящихся на исполнении документов;
формирует ежедневные и еженедельные рабочие графики председателя Контрольно-счетной палаты; своевременно представляет документы на подпись председателю Контрольно-счетной палаты;
организовывает проведение личного приема граждан, учреждений и организаций председателем Контрольно-счетной палаты, заместителем председателя Контрольно-счетной палаты; осуществляет подготовку графика личного приема граждан председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, ведет карточки личного приема граждан;
готовит пресс-релизы и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации;
участвует в подготовке информационно-аналитических материалов;
ведет журналы входящей, исходящей корреспонденции, личного приема граждан;
осуществляет разработку и подготовку номенклатуры дел Контрольно-счетной палаты совместно со структурными подразделениями Контрольно-счетной палаты;
осуществляет работу по ведению архива Контрольно-счетной палаты: систематизирует, размещает дела и ведет их учет, осуществляет прием документов на постоянное и временное хранение; подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также осуществляет подготовку актов на списание и уничтожение;
осуществляет организационно-техническое, консультативное, информационное, аналитическое и документационное обеспечение реализации полномочий председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;
организовывает служебные выезды и командировки председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;
осуществляет оперативное использование печатей и штампов;
организовывает обеспечение канцелярскими принадлежностями, их учет и выдачу работникам Контрольно-счетной палаты;
осуществляет организацию заседаний и подготовку протоколов Коллегии Контрольно-счетной палаты, собраний Совета контрольно-счетных органов Приморского края, Президиума Совета контрольно-счетных органов Приморского края; осуществляет подготовку плана работы Совета контрольно-счетных органов Приморского края;
принимает участие в организации проведения видеоконференций со Счетной палатой Российской Федерации и контрольно-счетными органами субъектов Российской Федерации, проводимых в Контрольно-счетной палате;
осуществляет сбор информации о деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Приморского края;
осуществляет в установленные сроки подготовку ответов на запросы Счетной палаты Российской Федерации, Отделения Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, правоохранительных органов, органов государственной власти Приморского края, иных организаций и учреждений, обращений граждан;
осуществляет подготовку информации по итогам работы с обращениями граждан, поступившими в Контрольно-счетную палату в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись председателю председателя Контрольно-счетной палаты;
осуществляет контроль за своевременным выполнением поручений председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;
осуществляет организацию совещаний, круглых столов и иных мероприятий, проводимых Контрольно-счетной палатой, сбор и обработку необходимых материалов к ним;
организовывает ознакомление сотрудников Контрольно-счетной палаты с документами;
осуществляет ведение протоколов, подготовку аналитических справок, проектов решений, докладов;
выполняет иные поручения председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения;
соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
соблюдает служебный распорядок Контрольно-счетной палаты;
бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
сообщает о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов.
2 этап – индивидуальное собеседование.
Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Прием документов не позднее 25.11.2019 г.
Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская,
д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 16-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).
Предполагаемая дата и место проведения конкурса:
25.12.2019, г. Владивосток, ул. Алеутская, 45-а, кабинет 230.
Справки по телефону: 243-32-62.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) две фотографии (3 x 4);
7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;
9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае не прохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
13) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р, с фотографией.
Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012 №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края
от 09.02.2007 №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве
на государственной гражданской службе Приморского края».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
