1.Главный инспектор юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты».
Требования к кандидатам:
высшее образование (юридическое);
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;
законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению конкретных должностных обязанностей;
процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; правил охраны труда и противопожарной безопасности; высокий уровень знания федерального законодательства и законодательства Приморского края; высокий уровень знания законодательства в области бюджетных правоотношений, гражданского права;
умение проводить правовую экспертизу проектов правовых актов; представлять интересы в судебных инстанциях;
умение применять знание правовых актов при проведении оценки результатов контрольных мероприятий;
умение подготавливать служебные документы и работать с ними, сбор, обработка и анализ информации, навыки делового общения;
умение пользоваться оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами.
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
45 000 – 48 000
Должностные обязанности главного инспектора
Исходя из задач главный инспектор выполняет следующие обязанности:
осуществляет правовое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты;
осуществляет антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и их проектов;
осуществляет проведение аудита в сфере закупок, товаров, работ, услуг;
принимает участие в подготовке заключений на проекты законов Приморского края о краевом бюджете, о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, на отчеты об исполнении краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края;
осуществляет экспертизу проектов законов Приморского края и нормативных правовых актов государственной власти, в части, касающейся расходных обязательств Приморского края, а также государственных программ Приморского края;
принимает участие в проведении внешней проверки годового отчета об исполнении краевого бюджета;
принимает участие во внешней проверке бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;
оформляет результаты проведенных контрольных мероприятий;
подготавливает предложения по проектам нормативных правовых актов по вопросам ведения Контрольно-счетной палаты, в случаях несоответствия положений, содержащихся в указанных актах, действующему законодательству;
по направлению непосредственного руководителя участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
в соответствии с поручением непосредственного руководителя осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения;
информирует непосредственного руководителя о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам его компетенции о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
выполняет иные поручения заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, начальника инспекции по направлению деятельности Контрольно-счетной палаты;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
2. Ведущий консультант отдела бюджетного учета, отчетности и кадров аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края
Требования к кандидатам:
высшее образование (экономическое, финансовое, государственное
и муниципальное управление, менеджмент);
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;
умение работать в офисных пакетах программ Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; умение работать со справочными правовыми системами "Гарант" и "Консультант".
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
42 000 – 45 000
Должностные обязанности ведущего консультанта:
Исходя из задач ведущий консультант выполняет следующие обязанности:
обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
принимает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты (сбор, обобщение, хранение);
обеспечивает своевременную сдачу сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Приморского края и членов их семей;
подготавливает обобщенные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Приморского края и членов их семей и организует их размещение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты в установленные законом сроки, а также обеспечивает представление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования в соответствии с действующим законодательством;
организует и осуществляет проверку в установленные законом сроки достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включении в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты;
осуществляет проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных федеральными законами и законами Приморского края в сфере противодействия коррупции;
проводит своевременную работу по ознакомлению гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности в Контрольно-счетной палате Приморского края с законодательством Российской Федерации и Приморского края, а также с иными документами в сфере противодействия коррупции;
осуществляет работу в Контрольно-счетной палате по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
осуществляет работу в Контрольно-счетной палате по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
разрабатывает и осуществляет подготовку проектов приказов, распоряжений, писем, инструкций, положений, методических рекомендаций, памяток, справок, докладов, отчетов и др. документов в сфере противодействия коррупции;
осуществляет работу по ведению раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Контрольно-счетной палаты, по наполнению информационного стенда Контрольно-счетной палаты по противодействию коррупции (размещение, обновление, внесение изменений и др.);
осуществляет размещение информации на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров» о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты;
обеспечивает соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
проводит индивидуальные беседы с кандидатами на гражданскую службу в сфере противодействия коррупции;
организует антикоррупционное просвещение в Контрольно-счетной палате;
оказывает лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением действующего законодательства о противодействии коррупции;
обеспечивает прием и регистрацию уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Контрольно-счетной палаты к совершению коррупционных правонарушений;
принимает и регистрирует сообщения (уведомления) гражданских служащих о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направляет их в комиссию по поступлению и выбытию активов Контрольно-счетной палаты;
обеспечивает прием и регистрацию сообщений сотрудников Контрольно-счетной палаты о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
принимает и регистрирует уведомления гражданских служащих о выполнении иной оплачиваемой работе;
осуществляет подготовку и проведение семинаров, совещаний по противодействию коррупции;
принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты и урегулированию конфликта интересов;
разрабатывает и осуществляет подготовку проекта Плана Мероприятий Контрольно-счетной палаты по противодействию коррупции, контролирует его исполнение, осуществляет анализ (доклад, отчет) по выполнению Плана;
подготавливает и направляет сведения в отношении лиц, замещавших государственные должности Приморского края, должности государственной гражданской службы Приморского края в Контрольно-счетной палате Приморского края, в Администрацию Приморского края в соответствии с Положением о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 №228 (далее – Положение) для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее – реестр), а также для исключения из реестра по основаниям, указанным в пункте 15 Положения;
осуществляет прием и анализ сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским (муниципальным) служащим или гражданином, претендующим на замещение вакантной должности, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
проводит анализ сведений:
- о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Приморского края и членов их семей, кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв;
- о соблюдении гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
участвует в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в Контрольно-счетной палате законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
участвует в разработке должностных регламентов, должностных инструкций в части противодействия коррупции в Контрольно-счетной палате Приморского края;
обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
осуществляет иные функции в области противодействия коррупции и проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции, в соответствии с действующим законодательством;
принимает участие в организации профессиональной переподготовки, повышении квалификации и стажировки гражданских служащих;
осуществляет ведение кадрового делопроизводства;
составляет и предоставляет статистическую, налоговую, бюджетную отчетность, иную отчетность по направлению деятельности отдела, в том числе в рамках электронного обмена;
участвует в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности Контрольно-счетной палаты;
принимает участие в проведении инвентаризации активов и обязательств Контрольно-счетной палаты;
принимает участие в проведении внешних проверок бюджетной отчетности главных администраторов доходов бюджета;
принимает участие в работе по формированию проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год и плановый период;
формирует заявки на кассовый расход, сведения о бюджетных обязательствах, направляет указанные документы в УФК по Приморскому краю в рамках электронного обмена;
принимает участие в мероприятиях по ведению бухгалтерского, кадрового учета в пределах своей компетенции;
оформляет документы в соответствии с установленным порядком для передачи их в архив;
участвует в разработке организационно-распорядительных, информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам деятельности отдела;
готовит предложения о реализации положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и вносит указанные предложения непосредственному начальнику структурного подразделения, председателю Контрольно-счетной палаты;
вносит предложения в планы основных организационных мероприятий отдела;
организует подготовку материалов к совещаниям по вопросам деятельности отдела;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями руководителя и его заместителя, а также в соответствии с поручениями начальника структурного подразделения;
не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
3.Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» (ведущий консультант отдела бюджетного учета, отчетности и кадров аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края)
Требования к кандидатам:
высшее образование (информатик-экономист, инженер, специалист по информационной безопасности, защите информации) по одной из специальностей «Прикладная математика и информатика», «Информационные технологии», «Информационные системы и технологии», «Информатика», «Бизнес-информатика», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность»;
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;
высокий уровень знаний:
организации локальной сети с технологией виртуальных серверов, офисного и прикладного программного обеспечения;
основных операционных систем на Windows и Linux платформах;
принципов организации представления и обслуживания баз данных, обеспечения информационной безопасности на базе решений аппаратных комплексов VipNet и антивирусной защиты корпоративного уровня;
знания аппаратной части компьютерной техники;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
42 000 – 45 000
Должностные обязанности ведущего консультанта:
Исходя из задач ведущий консультант выполняет следующие обязанности:
обеспечивает соблюдение правил эксплуатации рабочих мест системы электронного документооборота, бесперебойную работу официального адреса электронной почты Контрольно-счетной палаты, адресов электронной почты сотрудников Контрольно-счетной палаты;
обеспечивает защиту информации, содержащейся в сегменте государственной информационной системы «Региональная система межведомственного электронного документооборота» (ГИС «РСМЭД»);
обеспечивает бесперебойную работу официального сайта Контрольно-счетной палаты, сети «Интернет», осуществляет разработку и внесение изменений в структуру официального сайта Контрольно-счетной палаты;
своевременно размещает на официальном сайте Контрольно-счетной палаты необходимую информацию (материалы) по направлению деятельности Контрольно-счетной палаты и несет ответственность за использование официального сайта Контрольно-счетной палаты;
своевременно размещает информацию (материалы) на портале КСО при Счетной палате Российской Федерации;
своевременно организует видеотрансляции лекций (семинаров) в части размещения в общем доступе Контрольно-счетной палаты материалов, информаций для ознакомления сотрудников Контрольно-счетной палаты;
осуществляет техническое сопровождение видеоконференций, семинаров, совещаний, проводимых при непосредственном участии Счетной палаты Российской Федерации, а также при участии контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и иных государственных органов Российской Федерации и Приморского края;
участвует в организации совещаний, заседаний и иных мероприятий;
обеспечивает бесперебойную работу компьютерной техники и средств связи в Контрольно-счетной палате;
обеспечивает бесперебойную работу программного обеспечения, оказывает необходимую методическую и консультативную помощь сотрудникам Контрольно-счетной палаты при внедрении и использовании программных продуктов;
участвует в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств Контрольно-счетной палаты;
обеспечивает проверку подлинности электронных цифровых подписей в электронных документах в соответствии с Правилами электронного документооборота в системе электронного документооборота Федерального казначейства, а также осуществляет формирование, отправку, получение электронных цифровых подписей в установленные сроки; обеспечивает сохранение в тайне закрытых ключей электронной цифровой подписи и иной ключевой информации;
осуществляет все необходимые мероприятия по защите персональных данных, в соответствии с действующим законодательством (в том числе подготовку нормативных документов);
несет персональную ответственность за сохранение в тайне конфиденциальной информации, ставшей известной в процессе обмена информации, организовывает работу по обеспечению информационной безопасности при осуществлении деятельности Контрольно-счетной палаты;
обеспечивает предоставление в установленные сроки в соответствующие органы бюджетной и кадровой отчетности, отчетности по начисленным налогам и сборам в рамках электронного обмена;
осуществляет охрану труда в Контрольно-счетной палате: проводит все необходимые инструктажи по охране труда и технике безопасности, осуществляет подготовку нормативных документов и организацию иных мероприятий по охране труда, в соответствии с действующим законодательством;
осуществляет иные обязанности по распоряжению начальника отдела, заместителя председателя, председателя Контрольно-счетной палаты;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов.
2 этап – индивидуальное собеседование.
Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Прием документов не позднее 03.09.2019 г.
Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 16-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).
Предполагаемая дата проведения конкурса 03.10.2019 г.
Справки по телефону: 243-32-62.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) две фотографии (3 x 4);
7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;
9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
13) согласие на обработку персональных данных.
Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Приморского края, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в ином государственном органе, представляет
в Контрольно-счетную палату Приморского края заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012 №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края от 28.02.2019 №14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
