О палатеНовостиДеятельностьПротиводействие коррупцииГосслужбаЛичный приёмСовет КСОНормативная база

Рассылки

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Приморского края аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палат

1.Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты».

 

Требования к кандидатам: 

высшее образование (строительное);

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

 

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в области строительства, а также знания Градостроительного Кодекса Российской Федерации,  порядка ценообразования в строительстве,

 

знания иных федеральных законов и законодательства Приморского края
о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, процесса прохождения государственной гражданской службы, основ делопроизводства, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

50 000 – 56 000

 

Должностные обязанности главного инспектора:

Исходя из задач, главный инспектор выполняет следующие обязанности:

участвует в контрольных мероприятиях в области строительства, реконструкции и капитального ремонта, проводимых Контрольно-счетной палатой;

осуществляет подготовку проектов актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;

осуществляет проверку отчетных документов в области строительства, реконструкции и капитального ремонта главных распорядителей средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

участвует в подготовке писем, мероприятий в рамках делопроизводства;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края (далее - Законодательное Собрание);

в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения;

участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя;

информирует заместителя председателя Контрольно-счетной палаты                        о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции заместителя председателя Контрольно-счетной палаты                             о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

выполняет иные поручения председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, аудитора Контрольно-счетной палаты по направлению деятельности;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения             к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

   планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                      в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

2.Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты».

Требования к кандидатам: 

высшее образование (экономическое, финансовое);

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов;

знания иных федеральных законов и законодательства Приморского края
о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, процесса прохождения государственной гражданской службы, основ делопроизводства, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

50 000 – 56 000

 

Должностные обязанности главного инспектора:

участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;

осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;

принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе оформляет принятые решения, в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения             к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдает служебный распорядок Контрольно-счетной палаты;

бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

сообщает о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                      в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

3.Ведущий инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края (2 вакансии) и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты».

Требования к кандидатам: 

высшее образование (экономическое, финансовое);

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов;

знания иных федеральных законов и законодательства Приморского края о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, процесса прохождения государственной гражданской службы, основ делопроизводства, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

48 000 – 53 000

 

Должностные обязанности ведущего инспектора:

участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;

осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;

принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе оформляет принятые решения, в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения             к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдает служебный распорядок Контрольно-счетной палаты;

бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

сообщает о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                      в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

4. Инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Требования к кандидатам: 

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям);

 

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов;

 

знания иных федеральных законов и законодательства Приморского края о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, процесса прохождения государственной гражданской службы, основ делопроизводства, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

Дополнительная информация:

ненормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

45 000 – 55 000

 

Должностные обязанности инспектора:

участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;

осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;

принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе оформляет принятые решения, в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения             к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдает служебный распорядок Контрольно-счетной палаты;

бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

сообщает о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                      в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

5.Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (инспектор юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края).  

Требования к кандидатам: 

высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;

 

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, инспектор должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Бюджетный кодекс Российской Федерации; федеральные законы от  7 февраля 2011 года № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ  "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Устав Приморского края, законы Приморского края от 4 августа 2011 года № 795-КЗ "О Контрольно-счетной палате Приморского края", от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", от 5 мая 1995 года "О Законодательном Собрании Приморского края",
от 22 декабря 2008 года № 373-КЗ "О законодательной деятельности в Приморском крае"; Кодекс этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;

процесс прохождения государственной гражданской службы; основы делопроизводства; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего; правила охраны труда и противопожарной безопасности;

инспектор должен уметь: проводить правовую экспертизу проектов правовых актов; представлять интересы  в судебных инстанциях; применять знания правовых актов при проведении оценки результатов контрольных мероприятий; подготавливать служебные документы и работать с ними (сбор, обработка и анализ информации);  пользоваться оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами.

 

Дополнительная информация:

ненормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

45 000 – 55 000

 

Должностные обязанности инспектора:

Исходя из задач инспектор выполняет следующие обязанности:

осуществляет правовое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты;

представляет интересы Контрольно-счетной палаты в судебных органах, органах государственной власти при рассмотрении правовых споров и подготавливает необходимые процессуальные документы (исковые заявления, отзывы, возражения, ходатайства и др.);

осуществляет антикоррупционную экспертизу правовых актов Контрольно-счетной палаты и их проектов;

оказывает методическую и консультативную помощь по правовым вопросам сотрудникам аппарата Контрольно-счетной палаты при исполнении ими должностных обязанностей;

осуществляет проведение аудита в сфере закупок, товаров, работ, услуг;

принимает участие в подготовке заключений на проекты законов Приморского края о краевом бюджете, о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, на отчеты об исполнении краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края;

осуществляет правовую экспертизу проектов законов Приморского края и нормативных правовых актов государственной власти, в части, касающейся расходных обязательств Приморского края, а также государственных программ Приморского края;

принимает участие во внешней проверке бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета в пределах своей компетенции;

проводит правовую экспертизу документов Контрольно-счетной палаты, подготавливаемых по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (актов, отчетов, представлений, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, обращений в правоохранительные органы и др.);

подготавливает предложения по проектам нормативных правовых актов по вопросам ведения Контрольно-счетной палаты, в случаях несоответствия положений, содержащихся в указанных актах, действующему законодательству;

по распоряжению председателя Контрольно-счетной палаты участвует в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

в соответствии с поручением непосредственного руководителя осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя;

информирует непосредственного руководителя о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам его компетенции о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения;

обязан не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

ежегодно представляет представителю нанимателя в установленные сроки сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с действующим законодательством;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

уведомляет представителя нанимателя в установленном порядке о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

исполняет приказы, распоряжения и поручения председателя Контрольно-счетной палаты;

выполняет иные поручения заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, начальника инспекции по направлению деятельности инспекции.

 

6. Инспектор экспертно-аналитической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»

Требования к кандидатам: 

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям);

 

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;

высокий уровень знаний Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете", Закона Приморского края "О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Приморском крае", а также иных федеральных законов и законодательства Приморского края, регулирующих бюджетные правоотношения и бухгалтерский учет;

высокий уровень знания правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации, в области регулирования межбюджетных отношений, приказов о порядке применения бюджетной квалификации Российской Федерации, законов Приморского края о краевом бюджете;

законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Дополнительная информация:

ненормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

45 000 – 55 000

 

Должностные обязанности инспектора:

Исходя из задач инспектор выполняет следующие обязанности:

осуществляет проведение внешней проверки годовых отчетов об исполнении местных бюджетов высокодотационных муниципальных образований Приморского края;

участвует в осуществлении внешнего муниципального финансового контроля в случае заключения соглашений с представительными органами муниципальных образований о передаче Контрольно-счетной палате полномочий по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля;

участвует в подготовке заключений на проекты законов Приморского края о краевом бюджете, о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, на отчеты об исполнении краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края;

участвует в проведении экспертизы проектов законов Приморского края и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Приморского края в части, касающейся расходных обязательств Приморского края, экспертизы проектов законов Приморского края, приводящих к изменению доходов краевого бюджета и бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, а также государственных программ Приморского края (проектов государственных программ Приморского края);

по направлению непосредственного руководителя участвует в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

осуществляет подготовку проектов актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части проверенной информации;

осуществляет внешнюю проверку бюджетной отчетности главных администраторов бюджетных средств, квартального и годового отчетов об исполнении краевого бюджета;

осуществляет сбор информации о деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Приморского края по поручениям непосредственного руководителя;

осуществляет организацию заседаний и подготовку протоколов собраний Совета контрольно-счетных органов Приморского края, Президиума Совета контрольно-счетных органов Приморского края;

осуществляет подготовку плана работы Совета контрольно-счетных органов Приморского края;

осуществляет в установленные сроки подготовку ответов на запросы Счетной палаты Российской Федерации, Отделения Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, правоохранительных органов, органов государственной власти Приморского края, иных организаций и учреждений, обращений граждан;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;

в соответствии с поручением непосредственного руководителя осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведение протоколов и оформляет принятые решения;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения             к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                      в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование.

Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Прием документов не позднее  06.06.2022 г.

Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская,
д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-00 ч. и с 14-00 ч. до 16-00 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-00 ч. и 14-00 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

01.07.2022, г. Владивосток, ул. Алеутская, 45-а, кабинет 230.

Справки по телефону: 243-32-62.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию документа, подтверждающего изменение фамилии в случае, если документы о профессиональном образовании и (или) о трудовой (служебной деятельности) оформлены на прежнюю фамилию;

5)медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

6) согласие на обработку персональных данных в письменной форме;

7)иные документы, предусмотренные Федеральным законом от
27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 года
№ 986-р, с фотографией.

Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.

Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012  №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 24.12.2020 №186-пг «Об утверждении перечней должностей государственной гражданской службы Приморского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», постановлением Губернатора Приморского края от 28.02.2019 №14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края».

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

На официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещен Предварительный квалификационный тест (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.