ГлавнаяНовостиДеятельностьВакансииОбратная связьКСО МО краяНормативная базаПротиводействие коррупции

Рассылки

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Приморского края аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Приморского края аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение
в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края:


1. Главный инспектор юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края (категория «специалисты», ведущая группа должностей) и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края. 

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, юридическое);

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

желателен опыт работы в сфере государственных и муниципальных закупок или опыт работы в Контрольно-счетных органах;

опыт проведения правовой экспертизы проектов правовых актов; умение применять знание правовых актов при проведении оценки результатов контрольных мероприятий;

умение вести деловую переписку, подготавливать служебные документы и работать с ними (сбор, обработка и анализ информации); навыки делового общения;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

2. Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края (2 вакансии) (категория «специалисты», ведущая группа должностей) и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое);

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов, желательно иметь знания и опыт работы в сфере государственных и муниципальных закупок;

опыт проведения проверок, работы в финансовых и контрольных органах, а именно: наличие опыта и навыков, необходимых для выявления и классификации нарушений бюджетного, гражданского и налогового законодательства, анализа причин и последствий нарушений, допущенных в процессе исполнения бюджета, подготовки предложений, направленных на их устранение;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

3. Инспектор юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края (категория «обеспечивающие специалисты», главная группа должностей) и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Требования к кандидатам: 

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, юридическое);

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов, желательно иметь знания и опыт работы в сфере государственных и муниципальных закупок;

опыт проведения проверок, работы в финансовых и контрольных органах, а именно: наличие опыта и навыков, необходимых для выявления и классификации нарушений бюджетного, гражданского и налогового законодательства, анализа причин и последствий нарушений, допущенных в процессе исполнения бюджета, подготовки предложений, направленных на их устранение;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование (собеседование).

Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Законодательного Собрания Приморского края в разделе Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Прием документов не позднее 03 декабря 2014 года.

Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45-а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 17-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 16-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Справки по телефону: 243-32-62.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) две фотографии (3 x 4);

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Контрольно-Счетной палаты Приморского края.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.

Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.