ГлавнаяНовостиДеятельностьВакансииОбратная связьКСО МО краяНормативная базаПротиводействие коррупции

Рассылки

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Приморского края Контрольно-счетной палаты Приморского края

Контрольно-счетная палата Приморского края объявляет конкурс
на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Приморского края:

1. Главный консультант экспертно-аналитического отдела
аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое);

наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет;

высокий уровень знания федеральных законов и законодательства Приморского края, регулирующих бюджетные правоотношения; опыт работы в финансовых и контрольных органах; наличие опыта и навыков, необходимых для выявления и классификации нарушений бюджетного, законодательства, анализа причин и последствий нарушений, допущенных в процессе исполнения краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, подготовки предложений, направленных на их устранение;

высокий уровень знания правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации, в области регулирования межбюджетных отношений, приказов о порядке применения бюджетной квалификации Российской Федерации, законов Приморского края о краевом бюджете;

умение проводить анализ проектов законов Приморского края о краевом бюджете и о его исполнении; умение излагать аналитический материал, а также умение применять при осуществлении анализа знания правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

2. Главный консультант экспертно-аналитического отдела
аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое);

наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет;

высокий уровень знания федеральных законов и законодательства Приморского края, регулирующих бюджетные правоотношения, а также законодательства в сфере государственных и муниципальных закупок; опыт работы в финансовых и контрольных органах; наличие опыта и навыков, необходимых для выявления и классификации нарушений бюджетного, законодательства, анализа причин и последствий нарушений, допущенных в процессе исполнения краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, подготовки предложений, направленных на их устранение;

высокий уровень знания правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации, в области регулирования межбюджетных отношений, приказов о порядке применения бюджетной квалификации Российской Федерации, законов Приморского края о краевом бюджете;

умение излагать аналитический материал, а также умение применять при осуществлении анализа знания правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

3. Главный консультант аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края (4 вакансии).

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое);

наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

знание законодательства в сфере государственных и муниципальных закупок;

высокий уровень знаний краевого бюджета, налогов, бухгалтерского учета;

опыт проведения проверок, работы в финансовых и контрольных органах,
а именно: наличие опыта и навыков, необходимых для выявления
и классификации нарушений бюджетного, гражданского и налогового законодательства, анализа причин и последствий нарушений, допущенных
в процессе исполнения бюджета, подготовки предложений, направленных
на их устранение;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

Место и время приема документов:

Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Законодательного Собрания Приморского края в разделе Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 17-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 16-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Справки по телефону: 243-32-62.

Документы должны быть поданы не позднее 19 января 2014 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – «индивидуальное собеседование».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года N 667-р

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) две фотографии (3 x 4);

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные постановлением Администрации Приморского края от 13 ноября 2007 года № 296-па «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Контрольно-Счетной палаты Приморского края.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи».