О палатеНовостиДеятельностьПротиводействие коррупцииГосслужбаЛичный приёмСовет КСОНормативная база

Рассылки

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты

Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» (Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края)

Требования к кандидатам: 

высшее образование (экономическое, финансовое);

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;

высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

48 000 – 52 000

 

Должностные обязанности главного инспектора:

участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;

осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;

принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе оформляет принятые решения, в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдает служебный распорядок Контрольно-счетной палаты;

бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

сообщает о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

 

2. Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты».  

Требования к кандидатам: 

высшее образование (строительное);

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

 

знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации, в области регулирования межбюджетных отношений, приказов о порядке применения бюджетной квалификации Российской Федерации, законов Приморского края о краевом бюджете;

высокий уровень знаний Градостроительного Кодекса Российской Федерации, Методики определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации МДС 81-35.2004, а также иных законов и законодательства Приморского края, регулирующих правоотношения в области строительства;

процесса прохождения государственной гражданской службы, основ делопроизводства, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

 

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

48 000 – 52 000

 

Должностные обязанности главного инспектора:

Исходя из задач, главный инспектор выполняет следующие обязанности:

участвует в контрольных мероприятиях в области строительства, реконструкции и капитального ремонта, проводимых Контрольно-счетной палатой;

осуществляет подготовку проектов актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;

осуществляет проверку отчетных документов в области строительства, реконструкции и капитального ремонта главных распорядителей средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

участвует в подготовке писем, мероприятий в рамках делопроизводства;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края (далее - Законодательное Собрание);

в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения;

участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя;

информирует заместителя председателя Контрольно-счетной палаты о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции заместителя председателя Контрольно-счетной палаты о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

выполняет иные поручения председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, аудитора Контрольно-счетной палаты по направлению деятельности;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

 

3. Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» (Ведущий консультант отдела бюджетного учета, отчетности и кадров аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края)

Требования к кандидатам: 

высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое, государственное и муниципальное управление, менеджмент);

 

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;

умение работать в офисных пакетах программ Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel; умение работать со справочными правовыми системами "Гарант" и "Консультант".

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

45 000 – 50 000

 

Должностные обязанности ведущего консультанта:

Исходя из задач ведущий консультант выполняет следующие обязанности:

обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

принимает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты (сбор, обобщение, хранение);

обеспечивает своевременную сдачу сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Приморского края и членов их семей;

подготавливает обобщенные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Приморского края и членов их семей и организует их размещение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты в установленные законом сроки, а также обеспечивает представление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования в соответствии с действующим законодательством;

организует и осуществляет проверку в установленные законом сроки достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включении в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты;

осуществляет проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных федеральными законами и законами Приморского края в сфере противодействия коррупции;

проводит своевременную работу по ознакомлению гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности в Контрольно-счетной палате Приморского края с законодательством Российской Федерации и Приморского края, а также с иными документами в сфере противодействия коррупции;

осуществляет работу в Контрольно-счетной палате по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

осуществляет работу в Контрольно-счетной палате по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

разрабатывает и осуществляет подготовку проектов приказов, распоряжений, писем, инструкций, положений, методических рекомендаций, памяток, справок, докладов, отчетов и др. документов в сфере противодействия коррупции;

осуществляет работу по ведению раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Контрольно-счетной палаты, по наполнению информационного стенда Контрольно-счетной палаты по противодействию коррупции (размещение, обновление, внесение изменений и др.);

осуществляет размещение информации на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров» о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты;

обеспечивает соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; 

проводит индивидуальные беседы с кандидатами на гражданскую службу в сфере противодействия коррупции;

организует антикоррупционное просвещение в Контрольно-счетной палате;

оказывает лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением действующего законодательства о противодействии коррупции;

обеспечивает прием и регистрацию уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Контрольно-счетной палаты к совершению коррупционных правонарушений;

принимает и регистрирует сообщения (уведомления) гражданских служащих о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направляет их в комиссию по поступлению и выбытию активов Контрольно-счетной палаты;

обеспечивает прием и регистрацию сообщений сотрудников Контрольно-счетной палаты о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

принимает и регистрирует уведомления гражданских служащих о выполнении иной оплачиваемой работе;

осуществляет подготовку и проведение семинаров, совещаний по противодействию коррупции;

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты и урегулированию конфликта интересов;

разрабатывает и осуществляет подготовку проекта Плана Мероприятий Контрольно-счетной палаты по противодействию коррупции, контролирует его исполнение, осуществляет анализ (доклад, отчет) по выполнению Плана;

подготавливает и направляет сведения в отношении лиц, замещавших государственные должности Приморского края, должности государственной гражданской службы Приморского края в Контрольно-счетной палате Приморского края, в Администрацию Приморского края в соответствии с Положением о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 №228 (далее – Положение) для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее – реестр), а также для исключения из реестра по основаниям, указанным в пункте 15 Положения;

осуществляет прием и анализ сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским (муниципальным) служащим или гражданином, претендующим на замещение вакантной должности, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

проводит анализ сведений:

- о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Приморского края и членов их семей, кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв;

- о соблюдении гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

участвует в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в Контрольно-счетной палате законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

участвует в разработке должностных регламентов, должностных инструкций в части противодействия коррупции в Контрольно-счетной палате Приморского края;

обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

осуществляет иные функции в области противодействия коррупции и проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции, в соответствии с действующим законодательством;

принимает участие в организации профессиональной переподготовки, повышении квалификации и стажировки гражданских служащих;

осуществляет ведение кадрового делопроизводства;

составляет и предоставляет статистическую, налоговую, бюджетную отчетность, иную отчетность по направлению деятельности отдела, в том числе в рамках электронного обмена;

участвует в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности Контрольно-счетной палаты;

принимает участие в проведении инвентаризации активов и обязательств Контрольно-счетной палаты;

принимает участие в проведении внешних проверок бюджетной отчетности главных администраторов доходов бюджета;

принимает участие в работе по формированию проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год и плановый период;

формирует заявки на кассовый расход, сведения о бюджетных обязательствах, направляет указанные документы в УФК по Приморскому краю в рамках электронного обмена;

принимает участие в мероприятиях по ведению бухгалтерского, кадрового учета в пределах своей компетенции;

оформляет документы в соответствии с установленным порядком для передачи их в архив;

участвует в разработке организационно-распорядительных, информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам деятельности отдела;

готовит предложения о реализации положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и вносит указанные предложения непосредственному начальнику структурного подразделения, председателю Контрольно-счетной палаты;

вносит предложения в планы основных организационных мероприятий отдела;

организует подготовку материалов к совещаниям по вопросам деятельности отдела;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями руководителя и его заместителя, а также в соответствии с поручениями начальника структурного подразделения;

не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование.

Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Прием документов не позднее  17.06.2020 г.

Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская,
д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. в рабочие дни (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней). В административном здании при входе осуществляется замер температуры тела бесконтактным способом. Просим обратить внимание на обязательное ношение медицинской маски.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

17.07.2020, г. Владивосток, ул. Алеутская, 45-а, кабинет 230.

Справки по телефону: 243-32-62.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) две фотографии (3 x 4);

7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

 8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;

 9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае не прохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;

11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 

12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

13)  согласие на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р, с фотографией.

Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.

Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012  №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края
от 28.02.2019 №14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

На официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещен Предварительный квалификационный тест (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.