О палатеНовостиДеятельностьГосслужбаЛичный приёмСовет КСОНормативная база

Рассылки

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Приморского края аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палат

1.Ведущий консультант отдела бюджетного учета, отчетности и кадров аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» и включение
в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края

Требования к кандидатам: 

высшее образование (информатик-экономист, специалист по информационной безопасности, защите информации) по одной из специальностей «Прикладная математика и информатика», «Информационные технологии», «Информационные системы и технологии», «Информатика», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность»;

к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;

высокий уровень знаний:

организации локальной сети с технологией виртуальных серверов, офисного и прикладного программного обеспечения;

основных операционных систем на Windows и Linux платформах;

принципов организации представления и обслуживания баз данных, обеспечения информационной безопасности на базе решений аппаратных комплексов VipNet и антивирусной защиты корпоративного уровня;

знания аппаратной части компьютерной техники;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".

Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

37 000 – 45 000

Должностные обязанности ведущего консультанта:

Исходя из задач ведущий консультант выполняет следующие обязанности:

несет ответственность за использование официального адреса электронной почты Контрольно-счетной палаты;

осуществляет разработку структуры официального сайта Контрольно-счетной палаты и размещает информацию на официальном сайте Контрольно-счетной палаты;

осуществляет информационное обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты;

осуществляет мероприятия по защите персональных данных;

организовывает работу по обеспечению информационной безопасности при осуществлении деятельности Контрольно-счетной палаты;

участвует в организации совещаний, заседаний и иных мероприятий;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

2. Конкурс на формирование кадрового резерва на должность главного инспектора экспертно-аналитической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края категории «специалисты» ведущей группы должностей. 

Требования к кандидатам: 

 высшее образование (экономическое, финансовое);

 к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

высокий уровень знаний Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Закона Приморского края "О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Приморском крае", а также иных федеральных законов и законодательства Приморского края, регулирующих бюджетные правоотношения и бухгалтерский учет; законов Приморского края о краевом бюджете, законодательства Приморского края о краевых целевых программах;

знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

 Дополнительная информация:

нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

39 000 – 46 000

 Должностные обязанности главного инспектора:

Исходя из задач главный инспектор выполняет следующие обязанности:

осуществляет подготовку заключений по проектам законов Приморского края о краевом бюджете, об исполнении краевого бюджета,                          о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, об исполнении бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края;

участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;

осуществляет подготовку проектов актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части проверенной информации;

по направлению непосредственного руководителя участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;

осуществляет внешнюю проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;

подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;

осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;

готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края (далее -Законодательное Собрание);

в соответствии с поручением непосредственного руководителя осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения;

рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;

ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование.

Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.

Прием документов не позднее  20.08.2018 г.

Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 16-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Справки по телефону: 243-32-62.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) две фотографии (3 x 4);

7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;

9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;

11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 

12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

13)  согласие на обработку персональных данных.

Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.

Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012  №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края
от 09.02.2007 №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве
на государственной гражданской службе Приморского края».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.