О палатеНовостиДеятельностьГосслужбаЛичный приёмСовет КСОНормативная база

Рассылки

Объявляется конкурс на формирование кадрового резерва аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края

Конкурс на формирование кадрового резерва на должность инспектора юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края категории «обеспечивающие специалисты» главной группы должностей.

 Квалификационные требования к должности:       

высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в сфере закупок; профиль образования: юридическое, экономическое, финансовое;

 стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):  не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Контрольно-счетной палаты:

знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;

знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

знание основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

 основ антимонопольного законодательства, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

знание особенностей составления закупочной документации; особенностей ценообразования на рынке (по направлениям); экономических основ ценообразования;

знание порядка установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

знание основ информатики и статистики в части применения к закупкам;

знание регламентов работы электронных торговых площадок;

процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; правил охраны труда и противопожарной безопасности; высокий уровень знания федерального законодательства и законодательства Приморского края;

знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант";

умение вести деловую переписку.

 Дополнительная информация:

ненормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.

 Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):

41 000 – 42 000

 Должностные обязанности инспектора юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края:

Осуществляет функции и полномочия контрактного управляющего, установленные законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе:

1. разрабатывает план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

2. разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

3. организует утверждение плана закупок и плана-графика;

4. готовит обоснование закупок и начальной максимальной цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

5. осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках (в том числе технические задания) и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

6. обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов; оформляет контракты по результатам конкурсов, аукционов, запросов котировок, а также с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

7. участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы;

8. организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд;

9. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности единой комиссий Контрольно-счетной палаты по осуществлению закупок,  в том числе осуществляет подготовку протоколов заседаний комиссии и публично их размещает;

10. рассматривает банковские гарантии и организует осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях;

11. организует приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных контрактом, включая проведение экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

12. организует оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта;

13. взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

14. организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе);

15. направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней);

16. публично размещает отчет об исполнении контракта, информацию о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта (за исключением сведений, составляющих государственную тайну);

17. организует возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;

18. составляет и публично размещает отчет об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций в установленный законом срок;

19. разрабатывает проекты правовых или локальных актов Контрольно-счетной палаты в сфере закупок;

20. осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

21.  участвует в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях Контрольно-счетной палаты, подготавливает по их результатам разделы актов для включения в акт контрольного мероприятия.

22.  исполняет приказы, распоряжения Контрольно-счетной палаты, указания председателя Контрольно-счетной палаты, начальника юридической инспекции по выполнению иных функций и задач, возложенных на юридическую инспекцию.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование (собеседование).

Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края в разделе «Вакансии».

Прием документов не позднее 11 июня 2018 года.

Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 17-00 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Справки по телефону: 243-32-62, 220-06-99.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании в сфере закупок, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) две фотографии (3 x 4);

7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;

9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;

11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 

12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

13)  согласие на обработку персональных данных.

Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края»;

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.

Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012  №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края
от 09.02.2007 №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве
на государственной гражданской службе Приморского края».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.